■ 海外求人→国内採用・育成

現住所 フランス
専攻 MBA・ビジネス・営業系（日本語専攻）

  • 貿易 国際商取引 営業 商談
  • デジタルマーケティング
  • インサイドセールス
  • プロモーション ブランディング
  • SNS発信 HP多言語化 越境EC

理工系（日本語専攻）

  • 理工系技術者、研究者
  • ITエンジニア

専門職・職人（日本語専攻）

  • シェフ、パティシエ、ホテル・レストラン関係者
  • 観光・ツーリズム・ホテル
  • インテリア・テキスタイル・デザイン
  • 伝統工芸（職人継承）　など
契約形態 雇用契約・ポテンシャル採用
採用企業さま
とのやりとり		 日本語・英語
日本語 JLPT N1〜N3
希望勤務地 御社（来日）
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■ TRAJAPON採用支援
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■ こんな海外市場開拓を目指す求人企業さまに

商材 こだわりの商材で販路を海外に広げたい
市場 こだわりを理解するフランス・ヨーロッパ市場を目指したい
言語 コミュニケーションの不安は、当面face to faceで対話して解消したい
育成 社員に採用して、将来の海外営業責任者をじっくり育成したい
体制 顧客情報と営業ノウハウを社内に蓄積できる体制にしたい
費用 若手を採用して、当面の人件費を抑えたい
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■ 料金など

外国人さんへの報酬支払 給与月額
TRAJAPON手数料 給与支払額 x 20 ～ 50%

TRAJAPONへのお支払は、職業紹介制度にもとづく紹介手数料です。
国内における職業紹介同様、採用決定後の初回給与支払までは
お支払いは原則ありません（つまり成果報酬制、後払い）
（厚生労働省届出手数料表）

紹介手数料（最低20%)
に含まれるもの
  • 求人票受理
  • フランスで２求人媒体まで掲載
  • 面談同席通訳（３名×各１回）
  • 採用支援（雇用契約締結）
上記を越える場合
（最大50%)
  • フランスで３求人媒体以上の掲載
  • 面談同席通訳（４名以上、２回目以降）
  • 英仏メール翻訳（６往復目以降）
  • 求人条件を見直す場合
  • その他最低20%に含まれない作業

紹介手数料が20%に収まるための必須条件は
労働条件通知書・雇用契約書などが完備していることです。

TRAJAPONは求人に先立ち、採用企業さまの準備状況をヒアリングします。
準備ができていないほど増える伴走負担を見込んで紹介手数料案を提示します。
そして双方合意し、採用予定者への報酬支払額を決定させて求人を開始します。

なお現在、キャンペーンにつき、
TRAJAPON手数料を最大30%に固定しています（先着5社さま）。

その他必要経費

 

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