ヨーロッパ・フランス｜日本国外の人材を紹介します
現地法人 設立人材 CEO｜COO｜CFO｜CTO｜部門長｜スタッフ 現地採用
海外営業 新規開拓｜訪問営業｜法人営業｜商談クロージング 現地採用
営業代行 ディストリビューター｜セールスレップ｜代理店 委託契約
研究開発 技術職｜研究職｜IT技術者 ｜若手ポテンシャル採用 国内採用
専門人材 シェフ｜パティシエ｜ソムリエ｜デザイナー｜職人 国内採用
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ご紹介する海外人材
人材国籍 フランス｜日本
採用場所 日本｜フルリモート（フランス・ヨーロッパ・世界）
雇用形態 正社員｜契約社員｜パートタイム｜アルバイト
業務委託 雇用以外に業務委託も可（代理店契約）
職 能 業界専門のプロ ＞ 日本語能力
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御社に最適です
採用目的 こだわり製品・技術の海外市場開拓
目 標 現地法人設立｜営業拠点獲得｜海外代理店獲得
業 界 医療｜製薬｜産業機械｜素材｜テキスタイル｜インテリア｜伝統工芸
業 種 メーカー（FRP 半導体 精密機器 フィルム 通信機器 樹脂）｜技術供与
職 種 営業（新規営業＞既存営業）｜研究開発｜技術｜職人（後継者）
海外進出 次はヨーロッパまたはフランスを狙いたい
企業規模 社員 ～500名 売上 ～50億
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人材紹介 支援概要
許 可 厚労省：取次機関をおなかい日仏職業紹介（日本唯一：40-ユ-301129)
支援内容 海外求人～採用まで｜翻訳通訳｜行政書士ご紹介
現地人脈 MBA・理工系大学等と提携｜日本ファン外国人コミュニティ27年運営
欧州販路 コンサルとしての開拓実績（国内企業売上1000万達成など）
報 酬 職業紹介手数料（採用人材理論年収の20～50%)
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海外求人特有の採用３タイプ
1.海外求人→海外採用
- 海外営業（新規開拓｜訪問営業｜技術営業｜商談クロージング）する人材がほしい
- 海外展開は、社員ですすめたい
- 海外営業拠点を新しく増やしたい
- 現地法人の設立スタッフを揃えたい
| ヨーロッパ駐在員 | |
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2.海外求人→代理店委託
- 営業代行パートナーを確保して、いちはやく海外営業体制を整えたい
- 海外営業をディストリビューター・セールスレップに完全に任せたい
- タフ・ネゴシエーターとの商談に先立ち、事前準備をする心構えがある
| 海外代理店・営業代行 | |
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3. 海外求人→国内採用・育成
- 現地に精通し、国際貿易等を履修した学生等を、ポテンシャル採用したい
- 営業マンとしての素養・適性を重視したい。日本語は来日後に上達すればよい
- 国内外の営業手法を、インサイドセールス、反響営業にシフトしていきたい
- 国際展開する商品開発に際し、優秀な研究職・技術職・専門職を獲得したい
- 硬直した職場環境を活性化したい
| MBA学生・技術者・専門職 | |
技術者・専門職 理工系研究者、技術者（日本語専攻） |
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特 徴
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- 強み 本場の海外営業プロ達を人材紹介できます
- 営業人材（現地に精通・海外営業経験者）
- MBA卒業見込学生（英語・フランス語・日本語の多言語。来日希望）
- 強み 本場の海外営業プロ達を人材紹介できます
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- 強み 海外求人をとおして海外代理店が探せます
- ディストリビューター（海外販売店契約）
- セールスレップ（海外代理店契約）
- 強み 海外求人をとおして海外代理店が探せます
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- 強み 海外代理店との契約クロージングを伴走します
- 契約条件決め
- ネゴシエーションに同席・アドバイス
- 強み 海外代理店との契約クロージングを伴走します
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- メリット こだわり商材の市場開拓ができます
- 品質・技術・文化・伝統への理解が深いフランス・ヨーロッパ市場
- 我が国の職業紹介制度が適用されます
- 雇用契約なら初期投資不要
- メリット こだわり商材の市場開拓ができます
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